· Carteira de trabalho assinada desde o primeiro dia de serviço;
· Exames médicos de admissão e demissão;
· Repouso semanal remunerado (1 folga por semana);
· Salário pago até o 5º dia útil do mês;
· Primeira parcela do 13º salário paga até 30/11. Segunda parcela até 20/12;
· Férias de 30 dias com acréscimo de 1/3 do salário;
· Vale-transporte com desconto máximo de 6% do salário;
· Licença-maternidade de 120 ou 180 dias, com garantia de emprego até 5 meses depois do parto;
· Licença paternidade de 5 dias corridos;
· FGTS: depósito de 8% do salário em conta bancária a favor do empregado;
· Horas-extras pagas com acréscimo de 50% do valor da hora normal;
· Garantia de 12 meses em casos de acidente;
· Adicional noturno para quem trabalha de 22 as 5 horas;
· Faltas ao trabalho nos casos de casamento (3 dias), doação de sangue (1 dia/ano), alistamento eleitoral (2 dias), morte de parente próximo (2 dias), testemunho na Justiça do Trabalho (no dia), doença comprovada por atestado médico;
· Aviso prévio de 30 dias, em caso de demissão;
· Seguro-desemprego
Em seguida ele falou sobre previdência social, as formas de contribuição e aposentadoria e tirou muitas duvidas dos educandos a respeito do BPC (Beneficio de Prestação Continuada), que é um beneficio social, garantido a pessoa que não possua nenhuma fonte de renda, encerrando sua palestra distribuiu exemplares da Constituição federal e explicou os principais direitos constitucionais nela assegurados. O advogado despediu-se agradecendo o convite e colocou-se à disposição de todos para o esclarecimento de eventuais duvidas.
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